Le travail temporaire a doublé en 10 ans. Le recours au travail intérimaire permet aux entreprises de faire face à des surcharges passagères d'activité et de répondre à une croissance conjoncturelle.

Les termes de travail intérimaire et travail temporaire sont souvent synonymes dans les textes. Le travail temporaire désigne tout travail réalisé pendant une période de temps déterminée. Par conséquent, théoriquement, la catégorie des travailleurs intérimaires inclut à la fois :
Les salariés intérimaires.
Les salariés sous contrat à durée déterminée.

Les salariés intérimaires sont mis à disposition par des entreprises de travail temporaire dans des entreprises utilisatrices.
Le travail intérimaire se caractérise par une relation triangulaire, en raison de la présence de 2 employeurs :

Un employeur de droit, l'agence de travail temporaire
Une ETT, Entreprise de Travail Temporaire est une entreprise prestataire de service de personnel qu'elle embauche, gère et rémunère.

Un employeur de fait, l'entreprise cliente, encore appelée entreprise utilisatrice.
Une EU, Entreprise Utilisatrice est une entreprise cliente qui utilise de personnel de l'entreprise de travail intérimaire pour une mission temporaire.

Les articles du code de travail, réglementent le travail intérimaire.